صنعتی – سازمانی

در سالهای اخیر مسئله نیروی انسانی و سایر جنبه‌های مربوط به دنیای کار، بیش از پیش در کانون توجه قرار گرفته و از این رو شاخه ای در روان شناسی با عنوان روان‌شناسی صنعتی و سازمانی ایجاد شده است. روانشناسی کار یا روانشناسی شغلی از دیگر نامهای این رشته می باشند. بازتاب استفاده از این علم را می توان در عرصه های مختلف زندگی کاری افراد از جمله بهبود رضایت کارکنان، پیشگیری از فرسودگی منابع انسانی، کمک به توسعه منابع انسانی، معنادار کردن سازمان غیررسمی، فراهم کردن بستر لازم برای اتخاذ تصمیمات استراتژیک برای سازمان، بالابردن انگیزه ی کارکنان، تقویت فرهنگ استفاده از خدمات مشاوره‌ای، جلوگیری از پیری زودرس سازمان و هماهنگی بین خانه و محل کار مشاهده کرد. این خدمات ضمن افزایش بهره وری کار، در بالا نگه داشتن سطح شادابی و روحیه کارکنان و نیز افزایش بهداشت روانی افراد نیز موثر بوده و پس از چندی، اثرات اقتصادی آن بر سازمان نیز کاملا مشهود خواهد بود. در این راستا متخصصان فراتاک آمادگی دارند که به مشاوره ی تخصصی شغلی و حرفه ای به کارفرمایان، کارکنان، افراد در جستجوی کار و سایر افراد درگیر در این حوزه بپردازند.

آخرین مقالات حوزه صنعتی – سازمانی