ضرورت مداخلات پیشگیری در محیط های کاری

یکی از موانع عمده تحقق هدف های یک سازمان، وجود مشکلات مختلف در زمینه سلامت روان کارکنان است. عدم آسایش روانشناختی در میان کارکنان می تواند اثرات ناخوشایندی بر عملکرد سازمان گذارده و یا شرایطی را بوجود آورد که سازمان بسیاری از نیروهای کارآمد خود را از دست بدهد. از آنجایی که اغلب کارکنان هر […]

محیط های کاری و آسیب اعتیاد

اعتباد

امروزه کار، یکی از عناصر هویت افراد است. نظریه های مختلف روانشناسی کار کردن را یکی از اصول اساسی زندگی آدمی میدانند. نداشتن شغل میتواند موجب فنای فرد شود همانگونه که وجود آن میتواند موجب بقای انسانها باشد. در جامعه ما کارکردن، نشانه رشد و پختگی و برای مستقل شدن جوانان امری ضروری است و […]